Change the industry

Die ersten digitalen
Headhunter Deutschlands

Wir finden den richtigen Menschen für den richtigen Job.
Beratung vereinbaren

Wir sind HEADFOUND.

Aus der Praxis – für die Praxis. Dadurch schaffen wir es, ein starker Partner bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter*innen zu sein. Für Unternehmer*innen und für Geschäftsführer*innen.

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Du hast offene Stellen, die du einfach nicht besetzt bekommst?

Deine Mitarbeiter*innen sind das Herzstück deines Unternehmens. Großes erschaffen funktioniert nur, wenn jede*r Einzelne aus Liebe zum Job und zum Team alles gibt.  

Es braucht den richtigen Menschen für den richtigen Job.

Diesen zu finden wird immer schwieriger und kostet dich Zeit, Geld und Nerven.

Hi! Wir sind HEADFOUND.
Wir wollen dir diesen Schmerz ersparen. 

Wir sind ein junges Unternehmen mit Sitz in Köln. Um für dich die*den perfekte*n Mitarbeiter*in zu finden, arbeiten wir professionell, fokussiert und vor allem digital. Wir sind eine große Familie, die jeden Tag mit Expertise und Herzblut die besten Mitarbeiter*innen für dein Unternehmen aufspürt.

Die HEADFOUND-Vorteile auf einen Blick:

Sicherheit

Unsere Strategie verbindet neueste Technologien wie künstliche Intelligenz mit hochwertigen psychologischen Tests.

Flexibilität

Die Bedürfnisse deines Unternehmens verändern sich. Für uns sind Veränderungen keine Hürden, sondern durch digitale Prozesse gestalt- und planbar. 

Bequem

Lehne dich zurück!
Wir erledigen die Mitarbeiter*innensuche für dich. HEADFOUND ist die „All-In-One Lösung“.

Nachhaltig

Durch unsere effizienten und langjährig erprobten Verfahren stellen wir sicher, dass deine neue Fachkraft langfristig im Unternehmen verweilt. Nur so kann dein Unternehmen nachhaltig und auf Dauer wachsen. 

Unsere Vorgehensweise – der HEADFOUND Trixel:

Viele Wege führen nach Rom, aber unsere einzigartige und patentierte Strategie hat sich über die letzten Jahre als erfolgreich bewährt. 

Aktive Suche

Unter dem Bereich „Aktive Suche“ verstehen 98% der Dienstleister*innen: „Wir schreiben uns die Finger wund“. Wir wenden mehr als die Hälfte unserer Zeit für Telefonate auf, um in den direkten Kontakt mit den für dich geeigneten Kandidat*innen zu gelangen. Darüber hinaus begleiten wir dich auf Wunsch sogar bei der Profilerstellung, um die geeignetsten Mitarbeiter*innen für dich zu finden.

Stellenanzeigen

Wir schalten nicht nur Stellenanzeigen auf über 300 Stellenportalen gleichzeitig, sondern wir sorgen auch aktiv dafür, dass diese gesehen werden. Unsere Anzeigen rangieren regelmäßig unter den ersten der jeweiligen Branche. Wir machen es Interessent*innen sehr einfach, mit uns Kontakt aufzunehmen.

Ein simpler Telefonanruf oder eine kurze WhatsApp-Nachricht reicht, um sich bei uns zu bewerben. 

Werbeanzeigen

Bei Werbeanzeigen sprechen wir vom innovativen Tool des Social-Media-Recruitings und dem Schalten von Premium-Anzeigen. Hier investieren wir über 375.000 Euro pro Jahr, um die besten Ergebnisse für unsere Kund*innen zu erzielen. Dies hat dazu geführt, dass „Indeed“ uns als besten Arbeitgeber deutschlandweit ausgezeichnet hat. Wir haben für die sichtbarsten Stellenausschreibungen auf den weltgrößten Job-Plattformen gesorgt und dabei für absolute Weltkonzerne – STRABAG, Hays, Bosch, etc. - neue Fachkräfte gewonnen. Die Stellen unserer Kund*innen sind die sichtbarsten auf dem Markt!

Kostenfreies Gespräch vereinbaren

Change the industry.
Ein Auszug unserer Fallstudien.

Wir könnten hier jetzt unsere über 200 glücklichen Kund*innen erwähnen oder die 10.000 Bewerbungsgespräche, die wir schon geführt haben. Dies würde allerdings den Rahmen sprengen.
Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte

Blogs und Presseartikel

Erfahre hier von den neuesten Trends im Bereich Recruiting, Mitarbeitergewinnung und Employer Branding.

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Woran man gute Recruitingdienstleister erkennt - inkl. Checkliste

Recruitingabteilungen scheinen immer wichtiger für den Erfolg von Unternehmen zu werden. Besonders wichtig ist zu wissen, was firmenextern abgebildet werden muss. Dazu muss man den richtigen Partner finden. Anhand welcher Faktoren Sie gute Recruitingdienstleister erkennen, verraten wir in diesem Artikel.
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Was die Zusammenarbeit mit Headfound so besonders macht

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Unternehmen müssen sich neu “erfinden”, wenn sie A-Player ansprechen möchten und als attraktive Arbeitgeber*innenmarke gelten wollen. Wir verraten, wie dies funktioniert.
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Erst wenn du und deine Fachkraft glücklich sind, sind wir es auch. 

Wir sind jung, hungrig und digital. Wir leben und lieben diese Kombination. Unseren Erfolg verdanken wir unserer einzigartigen Methode. 

Lerne uns am besten persönlich, über eine Webkonferenz, kennen. Am Ende des Gesprächs hast du Klarheit darüber, welchen Mehrwert wir dir bieten.

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Am Ende des Gesprächs weißt du, dass wir die Richtigen für den Job sind.