Headfound

Erfolgreich besetzte Positionen

Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss:
Diese Stellen konnten wir für unseren Kunden gewinnen.

Termin sichern

4x Projektentwickler (m/w/d) Photovoltaik

1x Netzmanager (m/w/d)

4x Flächenakquisiteur (m/w/d) PV-Anlagen

2x Monteur Photovoltaik (m/w/d)

Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

Jetzt starten

Ausgangssituation

Die Herausforderung: Diverse Qualifizierte Fachkräfte für zwei Standorte in hochdynamischem Photovoltaik-Markt zu finden.

Ziel

angekündigten Projekte termingerecht starten zu können – das war unser Auftrag. Dank unseres performanten Starts konnten wir die Geschäftsführung spürbar entlasten, sodass sie sich wieder auf strategische Themen und das weitere Kernbusiness konzentrieren konnte.

Vorgehen

Durch unser spezialisiertes Pre-Screening und zielgerichtetes Active Sourcing präsentierten wir der Geschäftsführung ausschließlich finale Kandidat:innen mit optimalem Perfect Match. Der gesamte Prozess verlief effizient – auch wenn es zehn Monate dauerte, bis alle Positionen erfolgreich besetzt waren.

Ergebnis

Aus drei vorgestellten Kandidaten resultierten regelmäßig ein bis zwei Einstellungen. Unser Future Hiring Ansatz lieferte einen exklusiven Kandidatenpool von High Performern, die auf klassischen Recruiting-Wegen nicht erreichbar waren. Dies ermöglichte der Geschäftsführung maximale unternehmerische Fokussierung bei optimaler Ressourceneffizienz. Durch gezielte Vorauswahl präsentierten wir der Geschäftsführung nur Top-Kandidaten mit einer Erfolgsquote von bis zu 66%.

Über unseren Kunden

Fmb-Solar GmbH & Co. KG

Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung, Planung, Installation und Betreuung von Photovoltaik-Lösungen spezialisiert. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der optimalen Nutzung großer, ungenutzter Dachflächen von Unternehmen und Privatpersonen. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Branche und mehr als 100 erfolgreich geplanten und gebauten PV-Anlagen verfügt fmb Solar viel Know-how für anspruchsvolle Projekte.

Dachverpachtung

Dacheingentümer

Langfristige Investition

Jetzt starten

"Im Rahmen unseres zweiten 6-Monats-Abos arbeiten wir nun seit einem Jahr erfolgreich mit headfound zusammen. In dieser Zeit konnten wir alle offenen Stellen, von DC- und AC-Monteuren bis hin zu Elektroingenieuren und -meistern, erfolgreich besetzen. Die schnelle und effiziente Kommunikation sowie die Fähigkeit, flexibel auf die unterschiedlichen Anforderungen der Stellenprofile zu reagieren, machen die Zusammenarbeit mit headfound besonders wertvoll. Ihr Engagement und ihre Expertise zeichnen sie als einen der besten Recruiter Deutschlands aus. Wir schätzen diese vertrauensvolle Partnerschaft und blicken optimistisch in eine vielversprechende Zukunft!"

Steve Kallmeyer

Geschäftsführer, Fmb-Solar GmbH & Co. KG

Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.

Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.

HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.

Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.

Jetzt Termin sichern

Photovoltaik-Pionier suchte Energie-Talente: Vom Profi bis zur Führung