Von null auf sechs: Wie wir Top-Mechatroniker für einen Global Player rekrutieren

Als strategischer Recruiting-Partner unterstützen wir bei der gezielten Besetzung hochspezialisierter Positionen im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik. Wir konnten durch unsere Direct Search Expertise innerhalb von sechs Monaten erfolgreich sechs passive Kandidaten für anspruchsvolle Positionen im Normen- und Stammdatenmanagement gewinnen. Unser spezialisiertes Headhunting-System ermöglicht uns den Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die über klassische Recruiting-Kanäle nicht erreichbar sind – das ist unser Erfolgsgeheimnis.
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Erfolgreich besetzte Positionen

Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss:
Diese Stellen konnten wir für unseren Kunden gewinnen.
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Junior Referent Finance (m/w/d)
Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d)
Spezialist für Normen (m/w/d)
Schreiner (m/w/d)
Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

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Ausgangssituation

Trotz eines gut funktionierenden HR-Prozesses konnten wir zusätzlich überzeugen und wurden auf die sechs zu besetzenden Stellen gebrieft und ergänzten somit die internen Prozesse optimal.

Ziel

Mit unserem spezialisierten Active Sourcing Ansatz und einem breiten Netzwerk in den Bereichen Finance, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement und Handwerk identifizieren wirzunächst passende Kandidaten – von der Fachkraft bis zur Führungsposition. Die Zielausrichtung wurde schnell klar und der Prozess startete.

Vorgehen

Die passgenaue Vermittlung dieser Fachkräfte bestätigt unsere Performance im Direct Search und unterstreicht unsere Expertise in der zielgerichteten Talent Acquisition.

Ergebnis

Sechs unterschiedliche Stellen wurden somit schnell besetzt. Der Grund für die effiziente Besetzung dieser Schlüsselpositionen lag in der direkten Ansprache und in der Art, wie wir nachhaltiges Recruiting verstehen. Hinzu kam unsere langjährige Branchenerfahrung.
Über unseren Kunden

Die Hymer Immobilien GmbH & Co. Kg

Die Hymer Immobilien GmbH & Co. Kg ist Teil der Hymer GmbH & Co. KG, die als einer der führenden europäischen Hersteller von Freizeitfahrzeugen auftritt.
Wohnmobile, Caravans und Reisemobile
Sitz in Bad Waldsee (Deutschland)
Jobs und Leistungen, die im Bereich von Immobilien unterstützen
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Testimonial logo

"Die Kombination aus klassischem Headhunting und innovativen Sourcing-Methoden gewährleistet eine nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung. Für uns ist diese Performance-Orientierung typsich und bestätigt unsere Stärke im Bereich Talent Acquisition."

Jan Truch
Geschäftsführer, HEADFOUND GmbH

Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.
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Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.
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HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.
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Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.
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