Statiker-Vakanz in Soest: Wir finden Experten auch in ländlichen Regionen

Die bewährte Kraft der direkten Ansprache: Mit gezieltem Active Sourcing haben wir für unseren Klienten aus dem Raum Soest einen spezialisierten Baustatiker gewonnen. Während klassische Marketingmaßnahmen ins Leere liefen, führte unser persönlicher Direct-Search-Ansatz zum Erfolg. Ein Paradebeispiel dafür, wie wir auch in strukturschwachen Regionen hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden gewinnen. Auch wenn wir nur eine Stelle im Fokus haben, wir geben dieser all unsere Aufmerksamkeit und unsere Recruiting Erfahrung.
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Erfolgreich besetzte Positionen

Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss:
Diese Stellen konnten wir für unseren Kunden gewinnen.
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Bauingenieur (m/w/d) Tragwerksplanung
Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

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Ausgangssituation

Am Anfang steht immer der Fragebogen mit den Anforderungen. Daraus ergeben sich die konkreten Rahmenbedingungen, die uns zu unserer ersten Suche führen – dieses Mal in einem sehr ländlichen Bereich mit technischer Fokussierung.

Ziel

Der Bauingenieur Tragwerksplanung war länger gesucht und wurde bei der Lehde GmbH zeitnah benötigt. Die Challenge lag im knappen Angebot, bei gleichtzeitger fachlicher Tiefe.

Vorgehen

Ein Beispiel dafür, wie wir auch in strukturschwachen Regionen hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden gewinnen – die allerdings vorher erst einmal gefunden werden müssen. Mit unserem Recruiting Team und unserem konsequenten Recruiting-Prozessen schaffen wir immer am Ende zum Erfolg zu kommen. In diesem Fall waren u.a. auch Marktingaktivitäten der Schlüssel zum Erfolg.

Ergebnis

Wir konnten diese eine Stelle des Baustatikers innerhalb von einem klaren Zeitrahem erfolgreich besetzen.
Über unseren Kunden

J. Lehde GmbH

Die J. Lehde GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Soest, Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Planung und schlüsselfertige Errichtung von Industrie- und Gewerbebauten, vor allem mit selbstgefertigten Stahlbetonfertigteilen, und verfügt über ein eigenes Fertigteilwerk sowie eigene Architektur- und Ingenieurabteilungen.
Leistungsspektrum umfasst die Beratung und Planung
vollständige Umsetzung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaute
Fokus auf wirtschaftliche, innovative und nachhaltige Baukonzepte
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Testimonial logo

“Wir mussten uns was einfallen lassen, weil solche Stellen in den ruhigen Regionen schwerer zu besetzen sind. Das haben wir üblicherweise wieder geschafft. “

Jan Truch
Geschäftsführer, HEADFOUND GmbH

Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.
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Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.
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HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.
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Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.
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