Headfound

Erfolgreich besetzte Positionen

Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss:
Diese Stellen konnten wir für unseren Kunden gewinnen.

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1x Bauingenieur (m/w/d) Tragwerksplanung

1x Bauingenieur Bauüberwachung (m/w/d)

Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

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Ausgangssituation

Als wir das Briefing bekam, war klar, dass wir uns eine gute Recruiting-Stratgie zugrunde legen müssten. Denn, die Qualifikation in der Baubranche ist mit einem knappen Zeitfenster schwer zu hiren.

Ziel

Es sollten insgesamt vier neue Stellen besetzt werden. Neben drei Bauingenieuren in der Tragwerksplanung solltenoch noch ein Bauingenieur für die Bauüberwachung eingestellt werden. Alles Jobs mit tiefer Qualifikation und Fachwissen, die hier in sechs Monaten gefunden werden sollten.

Vorgehen

Unsere Direct-Search-Expertise macht den entscheidenden Unterschied – besonders, wenn der Fachkräftemarkt eng ist. Mit strategischem Active Sourcing und einem etablierten Netzwerk in der Baubranche sind wir schnell ins Laufen gekommen und konnten erfolgreich rekrutieren.

Ergebnis

Wir sprechen die Sprache der Branche und nutzen exklusive Sourcing-Kanäle, die weit über Standard-Methoden hinausgehen. Das ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges High-Performance-Recruiting im hart umkämpften Bausektor. Das hat uns am Ende zum Erfolg geführt. Unsere spezialisierten Teams haben in nur sechs Monaten vier hochqualifizierte Ingenieure für Tragwerksplanung und Bauüberwachung gefunden und vermittelt.

Über unseren Kunden

KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH

KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH ist ein deutsches Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in Darmstadt, das 1950 gegründet wurde. Das Unternehmen zählt zu den führenden Ingenieurbüros in Deutschland und ist heute Teil der Dorsch Gruppe, einem international tätigen Ingenieurdienstleister. Mit über 800 Beschäftigten an 17 Standorten in Deutschland und international, bietet KREBS+KIEFER ein breites Leistungsspektrum

die Planung und Beratung in den Bereichen Hochbau, Brücken- und Tunnelbau

Verkehrswegebau (Schiene, Straße, Flugverkehr)

Wasser- und Umwelttechnik sowie Energieversorgungsinfrastruktur

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"Klassischerweise dauert die Einstellung eines Kandidaten mit dieser Qualifikation häufig länger als 14 Monate. Uns ist es gelungen, innerhalb von sechs Monaten vier Einstellungen über die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu realisieren."

Jan Truch

Geschäftsführer, HEADFOUND GmbH

Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.

Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.

HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.

Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.

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Tragende Erfolge: Vier Top-Bauingenieure in nur sechs Monaten rekrutiert