Polo Motorrad und Sportswear GmbH

Erfolgreich besetzte Positionen

Mit Highspeed zum Recruiting-Erfolg: Fünf Top-Positionen besetzt

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Mann mit Bart am Laptop in Büro mit Motorrad im Hintergrund

1x (Senior) Manager Performance Marketing (m/w/d)

Mann neben schwarzer Ducati in modernem Motorrad-Showroom

1x Storeleiter (m/w/d)

1x Storeleiter (m/w/d)

Grafikdesigner mit Kopfhörern bearbeitet Motorradfoto in Photoshop

1x Merchandise Planner / Controller Einkauf (m/w/d)

Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

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Ausgangssituation

Neben eher performance-orientierten Positionen wurden auch Storeleiter gesucht – und das alles innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens.

Ziel

Insgesamt sollten fünf Stellen besetzt werden. Vorher gab es bereits erste Anläufe, die jedoch nicht zum Erfolg geführt hatten. Als die Headfound einstieg, starteten wir von Grund auf neu und begannen sofort mit der Vorbereitung, denn es war klar, dass diese Stellen nicht einfach zu besetzen waren.

Vorgehen

Über die Erstgespräche, Fragebögen, Konkretisierungen, das Kick-off-Dashboard bis hin zum Perfect Match lief der Prozess wie gewohnt. Wir konnten mit unserem Recruiting-Team deutschlandweit Menschen finden, die zur gesuchten Qualifikation passten.

Ergebnis

Am Ende waren wir erfolgreich, wo andere zunächst nichts finden konnten. Es standen drei Storeleiter zur Verfügung, inklusive eines Senior Managers Performance Marketing und eines Merchandise Planners/Controllers Einkauf. Damit konnten wir in sechs Monaten das absichern, was sich POLO Motorrad gewünscht hatte: passende und zuverlässige Mitarbeiter.

Luftaufnahme: Motorradfahrer in enger Kurve auf Rennstrecke

Über unseren Kunden

POLO Motorrad und Sportswear GmbH ist ein deutscher Branchenführer für Motorradbekleidung, -zubehör und -technik. Das Unternehmen betreibt über 90 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie einen umfangreichen Online-Versandhandel. Das Sortiment umfasst mehr als 65.000 Produkte von über 450 Marken, darunter Motorradbekleidung:

Helme, Schutzbekleidung, Technik, Werkzeuge, Campingzubehör, Gepäck, Freizeitbekleidung sowie Bücher und Geschenkartikel.

vielfältigen Serviceleistungen, geschultes Personal und TÜV-zertifizierte Produkte hervor.

Rund 900 Mitarbeitende, größtenteils selbst Motorradfahrer, sorgen für fachkundige Beratung.

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Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.

Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.

HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.

Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.

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