Headfound

Unser Vorgehen

In 4 Schritten zur optimalen Besetzung

Ausgangssituation

Der geringe Rücklauf an Kandidaten durch die eigenen Recruiting-Maßnahmen erschwerte es dem Standort, geeignete Steuerfachkräfte zu finden. Es bedarf einer neuen Idee, um die vakanten Stellen endlich besetzen zu können.

Ziel

Im Umkreis von 30 km die passenden Mitarbeiter zu finden, die dem Perfect Match entsprechen und die benötigte Fachqualifikation mitbringen.

Vorgehen

Da der Markt schwer zu bearbeiten war, wurden gezielt direkte Gespräche geführt und der Markt im Umkreis von 30 km genau sondiert. Durch unsere nachhaltigen Recruiting-Methoden und unser erfahrenes Team wurden auch Bewerber angesprochen, die nicht aktiv suchten.

Ergebnis

Neben der finalen tiefen Kenntnis über den Steuerfachangestellten-Markt in der Region, wurden erfolgreich zwei Steuerberater und ein Steuerfachangestellt eingestellt. Das Problem der Vakanzen wurde damit – trotz eingeschänkter Ausgangslage – erfolgreich besetzt.

Über unseren Kunden

SVB Steuerberatungsgesellschaft mbH

SVB Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Kanzlei betreut insbesondere Unternehmen mit Bedarf an steuerlicher Neustrukturierung, von der Buchführung über Jahresabschlüsse bis hin zur strategischen Steuerberatung, Vertretung gegenüber Behörden und Begleitung bei Betriebsprüfungen, Compliance-Prüfungen, Überwachung steuerlicher Änderungen, Digitalisierung (z.B von Buchungsprozessen).

Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüsse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Steuerliche Gestaltungsberatung (z.B. bei Vermögensübertragungen wie Erbfolge und Schenkungen)

Jetzt starten

"Headfound? Professionelle Zusammenarbeit und Unterstützung im Recruiting. Die Hunter erreichen Kandidaten, die wir durch eigene Maßnahmen in den letzten zwei Jahren nicht erreicht haben. Durch das Abomodell für uns als Kunden ein deutlicher Mehrwert im Vergleich zu den üblichen Headhuntern, die Kandidaten möglichst weit streuen und schnell vermitteln wollen. Bei Headfound wird explizit für uns gesucht und durch die Vorauswahl und -gespräche werden uns in der Regel nur Kandidaten vorgeschlagen, die uns ansprechen und die wir meistens einstellen. Nicht ohne Grund sind wir bereits zwei Jahre in Folge euer Kunde!"

Geschäftsführung

SVB Steuerberatungsgesellschaft MBH

Mehr als nur Expertise

Wir kombinieren nachhaltige Strategien, individuelle Lösungen und die individuelle HEADFOUND Methode für Ihren Erfolg.

Nachhaltigkeit

Langfristige Partnerschaften sind kein Zufall: 83% unserer erfolgreich vermittelten Kandidaten sind auch nach 4 Jahren noch bei unseren Kunden beschäftigt. Ein klares Statement für die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Personalauswahl - und Ihr direkter Mehrwert für maximale Recruiting-Effizienz.

HEADFOUND Methode

Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.Sie führen nur noch Gespräche mit handverlesenen Top-Kandidaten, die bereits perfekt zu Ihrer Position passen. Während andere Lösungen Sie mit Verwaltungsaufwand belasten, optimieren wir Ihren kompletten Recruiting-Prozess.

Individualisierung

Ihre Kandidaten bleiben exklusiv bei Ihnen. Keine Mehrfachvorschläge, keine Verwirrung durch Parallelangebote. Wir präsentieren jeden Kandidaten ausschließlich Ihrem Unternehmen – für maximale Transparenz und nachhaltige Einstellungserfolge.

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Steuerberater gesucht? Wir haben den Umkreis leer telefoniert – und geliefert!

Erfolgreich besetzte Positionen