Wir sind HEADFOUND

Headfound Logo mit stilisierten Buchstaben H und F in Weiß auf transparentem Hintergrund.
Vor über 6 Jahren haben wir uns gefragt: Warum nutzen so wenige Headhunter digitale Tools? Seitdem verbindet HEADFOUND KI-gestützte Suche mit persönlicher Beratung.

Heute verändert KI das Personalwesen erneut – und wir sind wieder vorne dabei. Das Ergebnis sind bessere Matches, schnellere Prozesse und Kandidaten, die wirklich passen.
Team arbeitet an Schreibtischen mit Headsets in einem modernen, hellen Büro.

HEADFOUND Mission & Vision

Gruppe von elf Menschen sitzt auf Treppen und feiert mit Händen, klatscht und lacht in einem Raum.

Unsere Mission

Wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen – fachlich und menschlich. Dafür nutzen wir die neuesten Technologien, wie digitale Tools, Automatisierung oder KI. Grundlage dafür sind auch unsere Datenbanken, die wir über Jahre hinweg aufgebaut haben. Wir sind vorne mit dabei, wenn es darum geht, das Recruiting der Zukunft mitzugestalten. Gleichzeitig setzen wir auf eine starke und respektvolle Kultur, die unsere Teams fit für die Herausforderungen der Zukunft macht.


Unsere Vision

Recruiting, das sich gut anfühlt. Für alle Seiten. Dafür greifen wir auf unsere jahrelange Erfahrung zurück und gehen immer einen Schritt weiter. Derzeit wachsen wir technologisch und personell. Wir stehen am Anfang eines neuen, revolutionären Headhuntings – mit KI-Agenten als Teil unseres Teams. HEADFOUND gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.

Moderne Bürofläche mit Mitarbeitern, Computern und Schreibtischen in hellem, offener Raum.
Moderner Besprechungsraum mit Glaselementen, sechs Stühlen und großen Fenstern mit Stadtblick.

Von der Idee zum digitalen Marktführer

Was 2019 als Vision begann, ist heute Realität: ein Team von über 110 Experten, die das Recruiting neu denken. Über 500 Unternehmen haben bereits ihre Teams mit unserer Hilfe verstärkt. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei – wir entwickeln uns jeden Tag weiter.

2026

Sieben Jahre nach der Gründung laufen 70 % der Recruiting-Tätigkeiten automatisiert, die Schweiz kommt als vierter Markt hinzu und 115 Mitarbeiter arbeiten mit KI-Agenten als Kollegen zusammen. Die Umsatzprognose liegt bei 18 bis 20 Millionen. Aus der Idee von damals ist eine Unternehmensgruppe entstanden, die die Spielregeln im Recruiting neu definiert.

2025

Der Schritt über die Landesgrenzen: HEADFOUND expandiert nach Österreich und Polen. Parallel dazu wird aus dem Experiment Realität: Der erste KI-Agent ist kein Prototyp mehr, sondern ein vollwertiges Teammitglied. Was vor vier Jahren als Beta-Version begann, trägt jetzt operative Verantwortung. Der Umsatz steigt auf 13,6 Millionen.

2024

40 % aller wiederkehrenden Recruiting-Tätigkeiten werden automatisiert ausgeführt. Eine Vielzahl von Unternehmen – vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern – arbeitet mit HEADFOUND zusammen. Der Umsatz beträgt 11,7 Mio.

2023

HEADFOUND überschreitet die Marke von 100 Mitarbeitern und erreicht einen Umsatz von 6 Millionen Euro. Aus dem Start-up ist ein etablierter Player im deutschen Recruiting-Markt geworden.

2022

Während der Ukraine-Krieg und die Energiekrise die Wirtschaft verunsichern und viele Unternehmen ihre Recruiting-Budgets einfrieren, geht HEADFOUND in die Offensive. Stage 2 der KI-Automatisierung wird ausgerollt: mehr Prozesse, mehr Effizienz, weniger manuelle Arbeit. Der Umsatz steigt auf 3,5 Millionen. Wachstum in der Krise wird zur DNA des Unternehmens.

2021

Die ersten KI-Agenten übernehmen Teile des Recruitings automatisiert. Das Team wächst auf 70 Mitarbeiter. Bau und Handwerk entwickeln sich zu Kernbranchen, denn in diesen Sektoren ist der Fachkräftemangel besonders akut.

2020

Die Pandemie lässt das Stellenvolumen in Deutschland um 70 % einbrechen. HEADFOUND wächst trotzdem: Die ersten zehn Mitarbeiter werden eingestellt und der Umsatz verdoppelt sich auf 2,38 Millionen Euro. Als einziges Recruiting-Unternehmen in Deutschland gelingt HEADFOUND dieses Wachstum, da die datengetriebenen Prozesse auch in der Krise funktionieren.

2019

HEADFOUND wurde in Köln gegründet – ohne Investoren, aber mit der festen Überzeugung, dass datengetriebenes Recruiting schneller und besser funktioniert. Bereits im ersten Jahr erreichen die beiden Gründer einen Umsatz von 1,18 Mio.

Headfound Logo mit stilisierten Buchstaben H und F in Weiß auf transparentem Hintergrund.

Recruiting mit System von Jan Truch

Mann in blauem Anzug lächelt und zeigt auf ein Buch mit dem Titel Recruiting mit System.

Mehr als Headhunting – die HEADFOUND Gruppe

Für jede Recruiting-Heraus-forderung die passende Lösung

Mit unseren Schwesterunternehmen decken wir das gesamte Recruiting-Spektrum ab – von Fachkräften bis Führungskräfte, von Tech bis Handwerk.

Mit der Zeit haben wir gemerkt: Unsere Kunden brauchen mehr als klassisches Headhunting.
Sie brauchen Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen, unterschiedliche Positionen, unterschiedliche Herausforderungen. Deshalb haben wir die HEADFOUND Gruppe aufgebaut – ein Ökosystem für modernes Recruiting.

All unsere Unternehmen nutzen spezielle digitale Tools, die unsere Recruiting Prozesse nach vorne bringen. Dafür haben wir eine Partnerschaft mit dem “Digital Recuriting” by Hforce geschlossen.

Moderne Büroumgebung mit mehreren Mitarbeitern, die Kopfhörer tragen und an Computern arbeiten.

Die digitalen Headhunter Deutschlands. Was als Idee begann, ist heute ein Team von über 110 Mitarbeitern. Wir finden qualifizierte Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden – datengetrieben, schnell und mit innovativen Methoden. Hier liegt die gesamte Recruiting-Erfahrung der letzten sechs Jahre. Und von hier aus wächst die Gruppe weiter.

Sechs Kollegen in einem Büro, zwei geben sich high-five, andere lächeln und unterhalten sich.

KI-gestütztes Recruiting für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wir verbinden sechs Jahre Recruiting-Erfahrung mit moderner KI-Technologie – für messbare Ergebnisse statt leerer Versprechen. Zusätzlich unterstützen wir beim Aufbau von Employer Branding und bei der Integration von KI-Lösungen in bestehende HR-Teams.

Mann mit Kopfhörern arbeitet an gekrümmtem Bildschirm in einem modernen Büro mit mehreren Arbeitsplätzen.

Jobsuche, einfach gemacht. Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen – unkompliziert, schnell und auf Augenhöhe. Keine formalen Hürden, sondern echte Matches. Mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung stehen wir Kunden und Arbeitnehmern direkt zur Seite.

Fakten statt Floskeln

Wir könnten dir erzählen, wie großartig wir sind.
Aber wir lassen lieber Zahlen sprechen.

Unternehmen

1000+

Mitarbeiter

110+

Profile

25.000+

Tage bis Shortlist

10–14

Vermittlungen

3000+

Standorte in Europa

5

Team aus diversen Ländern

15

Eigenfinanziert

100%

Lerne die Gründer kennen

Was tut sich in Sachen KI und Recruiting? Und was denken wir darüber? Auf unseren Social-Media-Kanälen teilen wir Meinungen, Einblicke und Hintergründe.

Ob Fachkräftemangel, neue Technologien oder die Zukunft der Arbeit – wir sprechen über alles und teilen News aus diesen Bereichen.

Mann mit Bart, Tattoos und schwarzem T-Shirt spricht vor einer großen weißen HF-Form im Hintergrund.
Schwarzes minimalistisches Logo mit stilisiertem HF-Design auf transparentem Hintergrund.

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Mann mit schwarzer Lederjacke spricht, über Claude Code und KI Agenten.
Schwarzes stilisiertes Logo mit den Buchstaben H und F ineinander verzahnt.
Logo der Firma Hforce als Dreieck aus zwei blauen und violetten überlappenden Polygonformen mit grauem Schatten.

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FAQ

Wie läuft die Zusammenarbeit?
Was kostet das? Wie schnell findet ihr Fachkräfte?

Die wichtigsten Antworten auf einen Blick.

Wer steckt hinter HEADFOUND?
Wie groß ist das Team?
Wo finde ich die Büros von HEADFOUND?
Was bedeutet digitales Headhunting?
Was unterscheidet euch von klassischen Headhuntern?

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