“Die Performance ist einmalig in der Branche der Personalvermittlung.”
Von 0 auf 13 spezialisierte Fachkräfte in 18 Monaten
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Gute Fachkräfte warten nicht auf deine Stellenanzeige. HEADFOUND kombiniert KI-gestütztes Recruiting mit persönlicher Beratung und hilft Unternehmen so, genau diese Kandidaten zu erreichen. Das Ergebnis sind schnellere Besetzungen, weniger interner Aufwand und passende Mitarbeiter.
Warum wählen, wenn beides geht?
Klassische Headhunter sind gründlich, aber langsam. Jobportale liefern schnell, aber unsortiert. Wir setzen auf KI-Tools, erprobte Prozesse und echtes Fingerspitzengefühl. So finden wir für dein Unternehmen den perfekten Kandidaten.
Mehr als 50% unserer Zeit investieren wir in persönliche Gespräche. Wir rufen an, hören zu und verstehen. So erreichen wir Kandidaten, die auf keine Anzeige reagieren würden.
Wir schalten keine 08/15-Stellenanzeigen. Mit unseren Kampagnen auf LinkedIn, Indeed und in Social Media erreichen wir genau die Zielgruppe, die du suchst.
Unsere Datenbank umfasst über 25.000 Profile. Smartes Matching über 4 Dimensionen hilft uns, schnell die Richtigen zu finden.
Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Nerven. Unser Perfect Match Prozess prüft deshalb nicht nur Skills, sondern auch Cultural Fit, Motivation und Werte – transparent nachvollziehbar in deinem Dashboard.
Der Lebenslauf sieht perfekt aus. Das Vorstellungsgespräch läuft super. Und nach drei Monaten kündigt der neue Mitarbeiter. Kommt dir bekannt vor? Das Problem:Die meisten Recruiter prüfen nur die fachliche Qualifikation. Wir gehen vier Schritte weiter.
Professional Fit
Stimmen die fachlichen Skills, die Erfahrung, die Qualifikationen?
Cultural Fit
Passt der Kandidat zu eurer Unternehmenskultur und Arbeitsweise?
Motivation Fit
Was treibt den Kandidaten an? Passen seine Ziele zu eurer Position?
Values Fit
Teilt der Kandidat eure Werte? Zieht ihr langfristig am gleichen Strang?
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Wir geben dir gerne Einblick in unser Hforce Recruiting-System von morgen.
Melde dich einfach.
Wir lernen dein Unternehmen kennen: Kultur, Werte, Team-Dynamik. Je besser wir euch verstehen, desto besser das Match.
Gemeinsam erarbeiten wir das ideale Kandidatenprofil – fachlich und menschlich. Was muss sein? Was wäre nice-to-have?
Wir starten unseren Performance Headhunting Prozess: Active Search, Targeted Ads, Datenbank-Matching. Parallel, nicht nacheinander.
Jeder Kandidat durchläuft unseren 4-Dimensionen-Check. Wir führen persönliche Gespräche und prüfen den Fit. Am Ende steht eine Shortlist.
Du erhältst eine Shortlist mit passenden Kandidaten – inklusive ausführlicher Profile und unserer persönlichen Einschätzung.
Wir koordinieren die Termine, bereiten beide Seiten vor und begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterschrift.
Nach 3, 6 und 12 Monaten checken wir: Wie läuft es? Passt alles? So stellen wir langfristigen Erfolg sicher.
Wie läuft die Zusammenarbeit?
Was kostet das? Wie schnell findet ihr Fachkräfte?
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick.
HEADFOUND ist Deutschlands relevantester digitaler Headhunter. Wir finden Fachkräfte in 30 Tagen – mit KI-Agenten, Branchen-Expertise und persönlicher Vorauswahl statt Massenmails.
